上海兆虹信息技术有限公司成立于2001年2月，作为兆虹集团的核心总部，是日本塞特斯株式会社设立在上海的独资子公司。
公司初期的业务内容为日本委托软件的设计、开发及相关测试，随着开发经验的不断积累、业务规模的扩大及日本客户的拓展，公司发展领域也得到了更深层次的提升，从单纯的委托开发，发展到了自主ERP系统的研发与销售、生物安全认证系统的研究、网络系统构筑等多方面的开拓。公司先后在苏州、成都等地设立了分公司，充分利用当地的地域优势和人力资源，现在集团员工人数已经超过200人。
作为NEC公司在海外最早一批软件外包合作伙伴，公司通过技术水平的提升以及品质上的严格把控，得到了NEC公司的高度认可，长期保持了稳定互惠的合作关系。同时随着公司实力的提升，包括三菱公司在内的几家日本大型软件企业也同公司建立了长期的委托合作业务。开发行业跨越了安全认证，生产管理，商品流通的多个领域，开发能力从原先的单纯代码编制逐步提升到了详细设计，基本设计，需求分析。不仅给合作方带来了巨大的经济效益，更为公司的进一步发展打下了坚实的基础。
通过对市场需求的分析及发展前景的预测，公司长期以来一直投入研发力量，不断在生物识别领域研发新产品，开发新项目，在生物识别技术方面具有领先的指纹比对、脸部识别、比对等生物识别核心技术，特别在脸型识别技术方面经过多年研究已经达到国际先进水平。为客户快速提供各类指纹、脸型识别的系统解决方案，既可应用于公安司法、金融、保险、证券、民航、海关边检、重要区域的通道管制及社会安全，也可以应用于需要进行身份认证、识别、监控和访问控制的领域。目前相关产品已经在海外市场得到了成功的应用。
随着外资企业在中国投资的扩大，生产全球化进程的提高，企业对信息化需求也日益增强。兆虹公司具有丰富的ERP行业经验，专业的IT技术，能帮助企业分析管理中存在的问题，充分利用IT技术建立合理的业务流程，使企业能够成功、合理、经济地运用信息系统创造价值，提升企业竞争力。公司凭借长期对日软件开发积累的行业、技术经验以及日语水平的优势， 自主开发了一系列符合日本企业管理模式的软件产品。
人才是公司存在和不断发展壮大的根本，人才挖掘和人才培养更是公司管理的核心内容。根据地域特点,公司在苏州设立了专门的人才培训中心，定期对员工进行新兴技术的讲授与培训，鼓励员工参加社外技术及管理培训，从而更好的培养和提高员工在技术及管理方面的综合能力。为了使员工能够迅速提高日语水平及沟通能力，公司定期安排员工赴日短期研修培训，这样既满足了客户的需求，也使员工得到实战锻炼。
兆虹集团秉承树立品牌、诚信服务、超越自我、与时俱进的企业发展理念，在发展中不断创新，以品牌为先导，无论是日本塞特斯公司、上海兆虹公司、还是刚刚起步的成都兆虹公司、苏州兆虹公司，依托各自的地域优势提升竞争力，最终形成一个跨地域的IT品牌型企业集团。
